Пока Минздрав отделался отпиской
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
«Профсоюз продолжит отстаивать законные интересы работников здравоохранения», - сказано в письме, поступившем в адрес Томской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ от председателя ЦК ПСРЗ РФ Михаила Кузьменко.

В нем говорится: «Для устранения имеющихся существенных различий в оплате труда работников, занимающих одинаковые должности и осуществляющих работу аналогичной сложности, в условиях происходящего реформирования в сфере здравоохранения и при значительном кадровом дефиците, возрастающей нагрузке и интенсификации труда Профсоюз отстаивает перед федеральными органами власти требования об установлении гарантий по структуре и оплате труда с учетом специфики деятельности, уровня полготовки и квалификации. Профсоюз совместно с Национальной медицинской палатой выступил с предложением принять «Социальный пакет» медицинского работника. В мае текущего года, по требованию участников VIII пленума ЦК Профсоюза, в адрес Президента и Председателя правительства было направлено обращение по созданию федеральной правовой базы в сфере регулирования вопросов заработной платы. Однако полученный ответ нацелен не на решение поднимаемых Профсоюзом злободневных вопросов, а носит лишь разъяснительный характер. ЦК Профсоюза совместно с региональными организациями намерен продолжить работу по отстаиванию законных интересов работников здравоохранения».

Профсоюз продолжит отстаивать интересы медиков
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
Комментарий председателя Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Наталии Букреевой по ответу Министерства здравоохранения РФ Центральному комитету Профсоюза работников здравоохранения.

«Участники пленума профсоюза из всех регионов действительно выразили свою озабоченность состоянием системы оплаты труда медицинских работников. Нам, на местах, эта проблема хорошо знакома, ведь мы имеем дело с первичками.
Сегодня нет единого порядка: федеральная власть делегировала субъектам установление системы оплаты труда, дополнительных гарантий и мер социальной поддержки. Каждый регион и даже каждое лечебное учреждение вынуждены изобретать собственные механизмы оплаты труда работников. Да, есть постановления департаментов и глав регионов. Но для руководителей медучреждений они носят рекомендательный характер. Конечно, при формировании Положения об оплате труда их берут во внимание, но унифицированного подхода к расчету нет. Вот и получается, что в одних лечебных учреждениях могут позволить себе хорошие базовые оклады и стимулирующие выплаты, а в других едва сводят концы с концами. Люди с этим не согласны и идут в профсоюз. И профсоюз просит правительство установить определенные гарантии по оплате труда тем, кто исполняет одинаковую по сложности работу, а стимулирующие выплаты пусть останутся за администрацией. Профсоюз считает, что следует изменить ту сложную и громоздкую схему расчетов, которая действует.
На пленуме ЦК, где собрались председатели отраслевых региональных профсоюзов, встал вопрос о формировании так называемого «Социального пакета» медиков, который бы гарантировал единую базовую оплату труда, был прозрачным и понятным для каждого. Раньше, в рамках законодательства РФ №5487-I от 22 июля 1993 г. «Об охране здоровья граждан» (ст. 63, 64), медицинским и фармацевтическим работникам были гарантированы определенные льготы. Сегодня, согласно №323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», все полномочия переданы органам государственной власти субъектов федерации и местного самоуправления. И это, на мой взгляд, неправильно: у одних густо, а у других пусто, то есть одна и та же работа даже в пределах одного города оплачивается по-разному. Плохо помогает и областной закон. Конечно, это вызывает непонимание и раздражение трудящихся.
Члены Национальной медицинской палаты поддержали Профсоюз здравоохранения. Однако из министерства здравоохранения на наше обращение пришла, не побоюсь этой оценки, отписка. И это настораживает.
На встречах с коллективами я стараюсь подробно объяснять ситуацию. Не скрою, заработная плата – больная тема, но есть еще вопрос и по нормам нагрузки. Они, кстати, на федеральном уровне также не разработаны.
Все наболевшее мы обсуждаем на уровне региональных комитетов профсоюзов Сибирского Федерального округа. Мнение одно – когда речь идет о медицинских работниках, нельзя исходить только из средней зарплаты. Нельзя ставить их в один ряд, скажем, с работниками культуры или торговли. И, безусловно, работать с правительством в этом направлении мы будем продолжать».

Детский отдых не для всех
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
За последние несколько лет доброй традицией администрации г. Томска было распределение льготных детских путевок в летние лагеря через отраслевые профсоюзные организации. Получить такую путевку с хорошей скидкой для бюджетных работников, а таких в профсоюзах большинство, - это большая удача. Однако в этом году профсоюзные организации были лишены льготы. Почему? Мы попытались разобраться в этом вопросе.

Кто виноват?
Политика мэрии все эти годы была такой - большая часть путевок в детские лагеря по льготной стоимости распределялась через отраслевые профсоюзы (в 2012 году - 2,4 тыс. путевок). Профсоюз брал на себя задачу собрать заявки от всех нуждающихся в путёвках, приобрести их и раздать родителям. Но часть жителей города работает в учреждениях, где нет профсоюзной организации. Эти люди могла приобрести сертификаты на получение путевок по льготной цене во время специальной ярмарки в Томском «Хобби-центре». В прошлом году таким способом было распространено 1,1 тыс. льготных путевок.

Накануне летнего сезона-2013 администрация города решила, что ярмарочный способ распределения сертификатов себя изжил. По словам представителей городского департамента образования, в день ярмарки родители с раннего утра занимали очередь, чтобы попасть в «Хобби-центр». Многие якобы обращались с жалобами в мэрию, что ярмарка превращается в базар. Пытаясь приобрести сертификат на льготную путевку хоть в какой-нибудь лагерь, родители создавали ситуацию всеобщей нервозности и просто напросто давку. Эта проблема возникала из года в год, и мэрия решила ввести электронную запись на сертификаты через Интернет.

Для того чтобы приобрести путевку для своего ребенка в 2013 году, родители должны были 12 марта зайти на сайт администрации г. Томска и заполнить заявку. После этого им приходило SMS-сообщение с кодом подтверждения регистрации. Для этой процедуры было отведено всего четыре часа (с 10.00 до 14.00).
- Электронная очередь - более удобный и современный способ приобрести путевку в лагерь, - комментировал в прессе это нововведение заместитель начальника департамента образования Томска Максим Савенков. - Родителям больше не нужно занимать очередь в «Хобби-центр» ранним утром, еще до начала рабочего дня, как это обычно бывало...

Однако благие намерения обернулись большой проблемой. В день регистрации только за первые полчаса на сайте мэрии было сделано шестьсот запросов. В итоге от наплыва обращений сайт стал зависать. Очевидцы из числа родителей, пытавшихся подать заявку, говорят, что сайт не работал более двух часов. В итоге вместо 352 сертификатов, необходимых учреждениям здравоохранения Томской области, во время электронной регистрации членам отраслевого профсоюза удалось получить всего 84 сертификата. Дети большинства сотрудников лечебных учреждений Томска остались без льготных путёвок.

Администрация Томска отчиталась, что за два часа регистрации было оформлено две тысячи заявок на детские путевки. Но сколько тысяч родителей остались разочарованно сидеть у зависшего компьютера, неизвестно. Хотя понятно, что их было много. В связи с этой ситуацией неизбежно возникает ряд вопросов. В прошлом году было распределено 3,5 тысячи льготных путевок, часть стоимости которых оплачивалась из городского бюджета. Почему в этом году их количество урезали на 1,5 тысячи? Почему от сбора заявок на путёвки отстранили профсоюзные организации? Ведь этот путь их распространения был наиболее удобным для нуждающихся родителей. Многих волновал и вопрос, кто эти две тысячи человек, ухитрившихся зарегистрироваться на сайте, хотя он не работал?

Мы связались с Максимом Савенковым и попросили его ответить на наши вопросы о процедуре распределения детских путевок в этом году. Максим Георгиевич предложил отправить все вопросы на его электронную почту и пообещал ответить на них на следующий день. Спустя четыре дня (включая два выходных) мы так и не получили официального комментария мэрии. Тогда мы снова позвонили Савенкову. Максим Георгиевич извинился, сослался на занятость и пообещал все рассказать по телефону, но чуть позже. Однако спустя некоторое время в редакцию позвонила представитель службы по связям с общественностью департамента образования Томска и сообщила, что ответы на вопросы такого уровня должны обязательно пройти согласование с начальником департамента образования Ольгой Васильевой, которая сейчас находится в командировке.

И что делать?
Тем временем в конце марта состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей Администрации области, Федерации профсоюзных организаций и Объединения работодателей Томской области. На заседании председатель обкома Профсоюза работников здравоохранения Томской области Наталия Букреева предложила признать неудовлетворительной организацию распределения сертификатов на льготные путёвки в детские оздоровительные лагеря в 2013 году и обратиться к мэру города Николаю Николайчуку с просьбой выделить дополнительное финансирование из городского бюджета на приобретение льготных путёвок. Участники трёхсторонней комиссии поддержали это предложение. Встреча председателя Федерации профсоюзных организаций Томской области Петра Брекотнина с мэром была намечена на 1 апреля.

Но она не состоялась. В назначенный день в Федерацию позвонил мэр Томска Николай Николайчук и попросил перенести обсуждение проблемы на 5 апреля. Николай Алексеевич заверил, что приложит все усилия, чтобы найти средства на льготные детские путевки для сотрудников профсоюзных организаций.

После проведения процедуры электронной регистрации на имя председателя обкома профсоюза работников здравоохранения ТО Наталии Букреевой поступило большое количество жалоб от председателей первичных организаций, а также обращений с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Приводим лишь некоторые из них.

ФГБУ «НИИ кардиологии» СО РАМН
«Обращается к вам администрация и профком НИИ кардиологии в лице директора Р. Карпова и председателя профкома А. Фёдорова с просьбой разобраться в распределении путёвок в летние оздоровительные лагеря. Нами была проведена огромная работа с целью выявления детей, нуждающихся в отдыхе. При формировании списков мы учитывали заработки родителей и брали только низкооплачиваемый контингент сотрудников (санитарки, лаборанты, лифтёры, врачи, находящиеся в декретном отпуске, водители). Итого получилось 32 человека. Обычно мы решали вопрос распределения льготных путёвок коллегиально (профком, профорги отделений, старшие сёстры, зав. отделениями), с протоколом собрания мог ознакомиться каждый желающий. Однако 12 марта работала новая форма получения сертификатов. Чтобы зарегистрировать наших детей на сайте, мы посадили за компьютеры семь программистов. Но через 10 минут после начала сайт завис, а все телефоны мэрии, по которым мы пытались дозвониться, были заняты. После долгого ожидания сайт заработал, мы внесли всех, но подтверждение пришло только 12 родителям. Для кого создана данная программа? Кому она принесла удобства? Просим помочь нам получить объяснение»
Ростислав КАРПОВ, директор, академик РАМН, Александр ФЁДОРОВ, председатель профкома

ОГБУЗ «Врачебно – физкультурный диспансер»
«Профсоюзный комитет доводит до вашего сведения, что 12 марта с 10.00 ни один сотрудник диспансера не смог зарегистрироваться на сайте www.admin.tomsk.ru для получения сертификата на путёвку в летние оздоровительные лагеря, так как с 10.00 до 14.00 сайт был закрыт, а в 14.00 регистрация была закончена.
Создаётся впечатление, что сертификаты на путёвки были распределены заранее. Просим вас решить вопрос о возвращении распределения путёвок в летние оздоровительные лагеря через Обком профсоюза здравоохранения».
Надежда СКВОРЦОВА, председатель профкома

МБЛПУ «Станция скорой медицинской помощи»
«Наш коллектив возмущен акцией регистрации для приобретения путёвок в детские лагеря в 2013 г. Никто из сотрудников не смог открыть сайт администрации. Через 20 минут после официального начала регистрации был прекращен приём заявок. При мизерной заработной плате и высокой интенсивности работы сотрудников станции Скорой медицинской помощи лишили еще и возможности воспользоваться льготными путёвками.
Считаем, что это крайне непродуманная акция. Она была недостаточно анонсирована в СМИ, никто не сообщил, что делать людям, у кого нет компьютера или выхода в интернет. Убедительно просим рассмотреть вопрос о приобретении дополнительных путёвок для детей сотрудников Станции скорой медицинской помощи
Александр ЖУКОВСКИЙ, председатель профкома

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Томской области»
«Доводим до вашего сведения, что 12 марта с 10.00 ни один сотрудник нашего центра не смог зарегистрироваться на сайте мэрии для получения сертификата. Просим вас решить вопрос с компетентными органами о возвращении распределения путёвок в летние оздоровительные лагеря через обком профсоюза. Организовать проверку тех лиц, которые смогли зарегистрироваться и имеют ли они на это право. Если уже 12 марта не было путёвок, то складывается впечатление, что они заранее были распределены (скорее всего, людям с высоким достатком), а небольшое количество пустили через электронную почту. Просим вас изменить ситуацию в пользу сотрудников бюджетных организаций».
Людмила МАСЛАКОВА, председатель профкома

МАУЗ «Родильный дом № 4»
«Никто из нашего родильного дома не смог зарегистрироваться на указанном сайте для получения сертификата на отдых детей. Просим вас изменить ситуацию в пользу детей медицинских сотрудников, работающих в здравоохранении г. Томска».
Наталия БЕЛОВА, председатель профкома

Источник: газета «На здоровье!» № 4, апрель 2013-04-04

Планов громадье!
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
Во вторник, 22 января, состоялось первое в 2013 году заседание Молодежной комиссии Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Молодые профсоюзные лидеры обсудили и утвердили план работы на текущий год. А работы предстоит немало!

Это и формирование нормативной базы по социально-правовой защите молодых специалистов, и взаимодействие с Департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту и с Управлением по делам молодежи, физической культуре и спорту Администрации г. Томска, и разработка предложений в органы законодательной и исполнительной власти, касающихся социальной защиты молодых специалистов учреждений здравоохранения. В планах членов Молодежной комиссии проведение мониторинга в ЛПУ для создания базы данных молодых специалистов, а также выход в учреждения здравоохранения для оказания практической помощи председателям первичных профсоюзных организаций. Планируется продолжить работу по формированию молодежных комиссий и выявлению лиц, ответственных за работу с молодежью в первичных профсоюзных организациях. Как и в прошлом году, будут проводиться обучающие семинары для председателей, членов молодежных комиссий и ответственных за работу с молодежью в «первичках» лечебных учреждений.
Члены Молодежной комиссии считают необходимым добиться внесения в коллективные договоры учреждений здравоохранения раздела по социальной защите молодых специалистов.
Среди крупных мероприятий, запланированных на этот год, необходимо отметить проведение в апреле «круглого стола» «Социальные гарантии молодых специалистов Томской области» для председателей молодежных комиссий, конкурса «Новый курс – Профсоюз!», конкурса на лучшую молодежную комиссию в первичной профсоюзной организации. А в октябре планируется провести I Молодежный форум работников здравоохранения Томской области.
Как и раньше, ребята станут активными участниками всевозможных профсоюзных акций и мероприятий Молодежного совета Федерации профсоюзных организаций Томской области.

Светленская больница: достижения и проблемы
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В четверг, 6 декабря, специалисты Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения побывали в Светленской районной больнице, где оказали консультативную помощь председателю профкома и кадровой службе. А также провели встречу с главным врачом больницы Игорем Андреевым.

Светленский медицинский округ объединяет три отделения: Светленское, Октябрьское и Турунтаевское. Это огромная территория, на которой расположены 3 больницы, 19 ФАПов, 3 отделения скорой медицинской помощи, 4 УВП, круглосуточный стационар, стационар для детей, оставшихся без попечения родителей, 3 поликлиники и другие подразделения. Сегодня число прикрепленного к этому медицинскому округу населения насчитывает 31 тысячу человек. Только за год сюда прикрепилась одна тысяча пациентов, среди которых немало и жителей областного центра. А это, безусловно, говорит о востребованности лечебного учреждения. Только за 10 месяц этого года число посещений составило 334 819. Конечно, нагрузка на врачей и средний медицинский персонал велика. Особенно, если учесть, что Светленская больница, как и многие учреждения области, испытывает кадровый дефицит. И, если, благодаря программе «Земский доктор», вопрос с привлечением в сельскую местность врачей как-то решается (коллектив пополнился пятью молодыми докторами), то нехватка фельдшеров, медицинских сестер чувствуется остро. Заведующие ФАПами, в большинстве случаев, люди пенсионного возраста, и, если они захотят уйти, то заменить их сегодня будет некем. Да и сами ФАПы находятся в мало приспособленных для них помещениях – в магазинах, жилых домах, клубах, школах, поселковых конторах.
В областной администрации по инициативе заместителя губернатора по социальной политике Чингиса Акатаева сегодня встал вопрос о приобретении нескольких модульных ФАПов – мобильных, оснащенных всем необходимым, а главное – стандартизированных. Для их функционирования необходимо будет только подключение к водоснабжению и электроэнергии. Неплохо, если бы такие современные установки появились и на протяженной территории Светленского медицинского округа.

Светленская районная больница активно участвует в реализации программ отечественного здравоохранения: диспансеризации детского и взрослого населения, профилактическом осмотре населения на туберкулез и так далее.
В числе других муниципальных лечебных учреждений больница вошла в федеральную пилотную программу по информатизации здравоохранения.
- Это замечательная идея, - считает главный врач Игорь Андреев. – Появится возможность использования всей медицинской базы нашего здравоохранения, обмена информацией между ЛПУ, электронной отчетности, электронной записи на прием к тому или иному специалисту и так далее. Машины скорой медицинской помощи будут оснащены системой ГЛОНАСС.

У специалистов обкома состоялся обстоятельный разговор и с председателем первичной профсоюзной организации Светленской районной больницы Владимиром Богачановым. Владимир Богачанов, возглавляющий «первичку» всего несколько месяцев, уже столкнулся с определенными трудностями, а именно – с пассивностью членов профсоюза и довольно-таки иждивенческими настроениями. Так, например, попытки нового председателя вовлечь людей в спортивные мероприятия успехом не увенчались. Большинство членов первичной организации по-прежнему воспринимает профсоюз, как орган, раздающий подарки, денежную помощь, устраивающий исключительно увеселительные мероприятия. Но разве его предназначение в этом?
Специалисты обкома приняли решение встретиться с коллективом больницы, а также оказать дополнительную консультационную и методическую помощь молодому председателю профкома.

Отдых детей – забота общая
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В пятницу, 7 декабря, в областной библиотеке им. А.С. Пушкина прошел I Форум организаторов отдыха и оздоровления детей Томской области. Его организатором стала Межведомственная рабочая группа по организации отдыха, оздоровления и занятости детей. Участие в форуме приняли и специалисты обкома Профсоюза работников здравоохранения Томской области.

В рамках форума состоялись обсуждения, дискуссии, прошли круглые столы.
Было отмечено, что потребность в загородных детских оздоровительных организациях, в том числе и санаторного типа, в нашей области по- прежнему велика. Характерной особенностью оздоровительной кампании последних лет стало усиление ее социальной направленности. И это особенно касается детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Повысилось внимание органов исполнительной власти всех уровней к проблемам детского отдыха и оздоровления, более совершенной стала межведомственная координация.
Меж тем, имеется и целый ряд серьезных проблем. Это и необеспеченность системы детского отдыха современными законодательными и нормативными актами, и физический и моральный износ материальной базы, и откровенная заброшенность учреждений детского отдыха, и ухудшение профессиональных качеств персонала. А также – постоянный рост тарифов на энергоносители, коммунальные услуги, жесткая система налогообложения (в том числе, на имущество и землю), что ведет к росту затрат на содержание оздоровительных учреждений, стоимости путевок и их неконкурентоспособность на рынке услуг.
Поэтому, в целях объединения усилий всех ветвей региональной государственной власти, местного самоуправления, работодателей, профсоюзов и других общественных организаций в сфере организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей в соответствии с Национальной стратегией действий в интересах детей на 2012-2017 годы были даны соответствующие рекомендации Администрации и Законодательному собранию Томской области, областным департаментам здравоохранения, общего образования, по высшему профессиональному образованию, по вопросам семьи и детства и другим структурам.
В частности, профсоюзным организация было рекомендовано обеспечить сохранность и развитие детских оздоровительных учреждений, находящихся на балансе предприятий и организаций. А также – через коллективные договоры и соглашения ежегодно увеличивать долю софинансирования отдыха и оздоровления детей.

Согласия, профессионализма и конструктивной работы
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В прошлую пятницу, 30 ноября, в большом зале Дома союзов состоялось торжественное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное 20-летию становления системы социального партнерства в Томской области.

На праздничном мероприятии присутствовали представители всех трех сторон: власти, бизнеса и профсоюзов (как руководящий состав обкомов, так и председатели первичных профсоюзных организаций). Это благодаря их совместным усилиям, тогда, в тяжелые девяностые годы, в области удалось добиться определенной социальной стабильности, а сегодня - сделать все возможное, чтобы наш регион стал привлекательным для жизни и бизнеса.
Среди тех, кто стоял у истоков становления системы социального партнерства - Нина Сперанская (профсоюзы) Владимир Пономаренко (власть), Николай Разумов (бизнес). И, конечно же, они не могли не поделиться своими воспоминаниями с присутствующими в зале.
- Именно тогда, 20 лет назад, были предприняты первые попытки установления социального партнерства, выстраивания конструктивных отношений с властью, - рассказывает Нина Сперанская. – Это было непросто, но, тем не менее, мы многого тогда добились. Договорились об установлении минимальной заработной платы, стали выделять дополнительные средства для проезда в пригородном транспорте, подняли вопрос об индивидуальном строительстве жилья, предоставлении земельных участков, развитии садоводческих товариществ, поддержали развитие санаторно-курортной отрасли в области.
-Я хочу подчеркнуть ведущую роль профсоюзов и их лидеров в развитии социального партнерства в нашей области, - подчеркнул Владимир Пономаренко. – А. как показывает опыт, социальное партнерство – это залог нормального развития общества.
С приветственным словом к участникам заседания обратилась спикер Законодательной Думы Томской области Оксана Козловская, которая, кстати, долгое время являлась одним из координаторов трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
— За двадцать лет мы вместе добились определенного успеха. И именно благодаря профессиональной работе в сфере социального партнерства – отметила она. Мы научились слушать и слышать друг друга, договариваться по самым стратегически важным вопросам развития области. Научились отвечать за принятые коллегиально решения. Именно поэтому на уровне профильных министерств, Федерации профсоюзов России, а также в различных рейтингах уровень организации соцпартнерства в Томской области часто отмечался в топ- двадцатке.
Оксана Козловская напомнила, что Законодательная Дума Томской области одной из первых в стране приняла закон «О социальном партнерстве в Томской области». На уровне координатора томичи смогли увязать региональную модель соцпартнерства по целям и задачам со Стратегией развития Томской области до 2020 года. А региональное Соглашение о минимальной заработной плате на каждый год подкрепили средствами областного бюджета для всех категорий бюджетников.
- Уверена, что эта, на первый взгляд, незаметная, но очень важная и постоянная работа продолжается и сегодня, - сказала председатель Думы. - К тому же время ставит новые вопросы. Я хочу пожелать всем трем сторонам партнерства и новым координаторам трехсторонней комиссии общественного согласия, профессионализма и конструктивной работы. Только так мы сможем находить нестандартные решения, двигаться в направлении устойчивого развития нашей области.
На заседании состоялось награждение победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2011 года.
Кроме того, председатель Федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Брекотнин, заместитель губернатора по социальной политике Чингис Акатаев и президент межотраслевого производственного объединения предприятий и организаций г. Томска Кирилл Новожилов вручили награды представителям отраслевых профсоюзов, объединений работодателей и органов власти, внесших значительный вклад в становление и развитие системы социального партнерства в Томской области. Среди награжденных – и председатель Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Наталия Букреева.

Ставка – на молодых!
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В конце прошлой недели в Томске прошел традиционный ежегодный Слет молодых специалистов Томской области. Его учредителями и организаторами выступили Федерация профсоюзных организаций Томской области и областной департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту.

В мероприятии приняла участие и специалист по молодежной политике обкома Профсоюза работников здравоохранения, заместитель председателя отраслевой молодежной комиссии Дарья Почуева. Она рассказала о том, что в 2012 году особое внимание было уделено формированию молодежных комиссий в первичных профсоюзных организациях, выявлению реальных лидеров в молодежных коллективах. В результате целенаправленной работы с молодыми специалистами за текущий год в 28 первичных профсоюзных организациях созданы молодежные комиссии, а в 32 лечебных учреждениях назначены ответственные за работу с молодежью. В соответствии с планом работы обкома отраслевого Профсоюза, заседания молодежной комиссии проходят 3 раза в год. На них обсуждаются результаты работы и задачи на текущий период. Дарья отметила, что основным направлением работы молодежных направлений является проведение досуговых культмассовых мероприятий для привлечения молодых работников в профсоюз. В этом году прошел смотр-конкурс молодых специалистов «Лучшая молодежная комиссия», в котором приняли участие «молодежки» из 8 ЛПУ. Все участники были награждены дипломами и денежными премиями.
Надо заметить, что и в самих лечебных учреждениях также проходят конкурсы молодых специалистов. Например, в Центре медицинской профилактики уже стал традиционным конкурс фотографий, в Томской областной клинической психиатрической больнице – конкурс медицинских сестер, в Центре гигиены и эпидемиологии – конкурс плакатов и рисунков в рамках Всемирного дня здоровья.
Молодежные комиссии принимают активное участие в конкурсах, семинарах и других мероприятиях, которые проводит Федерация профсоюзных организаций Томской области и отраслевой обком.
Так, в мае 2012 года состоялся выездной семинар, в котором прошли обучение 20 молодых профсоюзных лидеров. В июне в Челябинске прошел семинар для председателей молодежных советов региональных организаций Профсоюза и профсоюзного актива Сибирского и Уральского федеральных округов. А в октябре в Кемерово прошел II областной молодежный форум «Профсоюз и Молодежь – стратегия будущего. 2012», где участвовали и представители молодежной комиссии ТОО ПРЗ: специалисты обкома, профорги СибГМУ, председатели «молодежек» из лечебно-профилактических учреждений.
Большое внимание уделяется работе со студентами. Так, профорги СибГМУ и областного базового медицинского колледжа проводят презентации о работе молодежной комиссии, принимают участие в массовых мероприятиях.
Одним из важнейших направлений деятельности молодежной комиссии обкома Профсоюза является информационная работа. Деятельность молодежных комиссий и молодежных лидеров освещается в таких газетах, как «Красное знамя», «Действие», «На здоровье», в центральном издании «Тема». А в газете «Медпроф.com», учредителем которой является ТОО ПРЗ, даже есть специальный раздел «Молодежная политика».
Он регулярно пополняется все новой и новой информацией.
В ноябре обком принял активное участие в организации фестиваля творческой самодеятельности студентов и работающей молодежи, организованном управлением по делам молодежи, физической культуре и спорту Администрации г. Томска.
В планах обкома на 2013 год провести молодежный форум «Молодежь и Профсоюз» в Томске.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Фоторепортаж со слёта молодых специалистов Томской области и областного конкурса "Мы молодые", смотрите в этом альбоме (40 фото) - http://vk.com/albums-32410399

ДГБ №4: Уменьшить последствия травматологической «эпидемии»…
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В пятницу, 16 ноября, специалисты обкома Профсоюза работников здравоохранения РФ посетили детскую городскую больницу № 4, где встретились с главным врачом учреждения Андреем Караваевым и председателем первичной профсоюзной организации Павлом Земляницыным. Были проведены консультации по улучшению организации информационной работы, обсуждены текущие моменты и планы совместной работы на будущее.

В настоящее время детская городская больница № 4 (одна из трех в нашем регионе) вошла в федеральную программу по совершенствованию медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.
- Сегодня в стране пришли к пониманию того, что помощь пострадавшим в ДТП должна оказываться по-новому – на совершенно ином качественном уровне. И она во многом зависит от наличия современного, высокотехнологичного оборудования - говорит Андрей Караваев.
В рамках программ модернизации здравоохранения и совершенствования медпомощи пострадавшим в ДТП часть оборудования уже поступила в больницу. Это: специальный контрастный рентген-стол, С-дуга – мобильная цифровая хирургическая рентгеновская система. В ближайшее время ожидается поставка артроскопической стойки и нового оборудования для отделения реанимации: дыхательных аппаратов, аппаратов ИВЛ, теплосберегающих комплектов.
Программа предполагает и переобучение кадров. Семь врачей из детской больницы уже проучились, троим еще предстоит это сделать.
Прошел переподготовку в Санкт-Петербурге в НИИ скорой помощи им. Джанелидзе и зав. отделением, врач травматолог-ортопед, профсоюзный лидер больницы Павел Земляницын.
- В течение трех недель мы знакомились с новейшими статистическими, клиническими данными по диагностике и лечению травм, полученных в результате ДТП, - рассказывает врач. - . Упор был сделан на оказание помощи пострадавшим именно на госпитальном этапе. Мне кажется, что знания и навыки, которые получили мы, врачи, а также новое оборудование, поступающее по программе в лечебные учреждения (в том числе, и в наше), позволят значительно уменьшить последствия травматологической «эпидемии», вспыхнувшей в стране.

Встреча в Асиновской ЦРБ
Профсоюз, здравоохранения, Томск
tomprofmed
В четверг, 1 ноября, специалисты обкома Профсоюза работников здравоохранения РФ встретились с главным врачом Семеном Сурковым, председателем профкома Людмилой Флигинских и с коллективом Асиновской ЦРБ в целом.

Они рассказали о деятельности отраслевого профсоюза, его задачах и планах на будущее. Сотрудники больницы узнали об информационных ресурсах обкома, проводимой им молодежной политике и работе по мотивации профсоюзного членства. По их просьбе, были осуществлены консультации по кадровым вопросам, охране труда, по заработной плате. В свою очередь, представители обкома взяли на вооружение замечания работников Асиновской ЦРБ и их предложения по усилению сотрудничества между отраслевым Профсоюзом и коллективом больницы.
Напомним, что летом этого года Асиновская ЦРБ отметила свое 65-летие. Сегодня это современное медицинское учреждение, которое в полной мере может конкурировать со многими ЛПУ областного центра.

В рамках реализуемой в области программы модернизации здравоохранения здесь был проведен капитальный ремонт поликлиники и стационара, оснащены всем необходимым кабинеты для работы узких специалистов, закуплено современное дорогостоящее оборудование, в том числе томограф, аппараты УЗИ, новая рентген-установка, переоборудована лабораторная служба и так далее. В настоящее время больница в числе других ЛПУ нашего региона включена в участие в федеральной пилотной программе по информатизации здравоохранения, которая должна быть запущена уже в январе будущего года.

?

Log in